На встрече депутатов с руководителями техникумов: чему учат молодых горожан, и куда потом уходят квалифицированные рабочие
27.03.2024
В прошлом году дипломы выданы почти 800 специалистам по разным направлениям. Большинство молодых людей получили работу по специальности на предприятиях, где проходили производственную практику. Порядка 20 процентов продолжили обучение. В 2024 году продолжится реализация программы «Профессионалитет» на базе «Димитровградского технического колледжа». При этом промышленные предприятия продолжают испытывать кадровый голод.
«Нужны квалифицированные кадры, а для их подготовки необходимо системное обучение, главная цель которого – покрыть в первую очередь потребность именно городских предприятий. Нужны люди, изначально нацеленные на работу на производстве. Это позволит всесторонне подготовить достаточное количество специалистов и для наших муниципальных предприятий – «Городские дороги», «Гортепло», - подчеркнула важность встречи председатель Городской Думы Ксения Душкова.
«Как поднять престиж рабочих специальностей, какую роль могут и должны играть работодатели в системе подготовки кадров, какие рабочие специальности будут актуальны в ближайшее время и готовы ли ссузы Димитровграда обеспечивать эту потребность? Разумеется, на одном совещании невозможно найти ответы на эти вопросы, но мы с депутатами, руководителями образовательных организаций, ДОСААФ, представителями Администрации города, «Кадрового центра» продолжим работу, наметим основные направления действий по закреплению молодых специалистов на предприятиях нашего города», - поделилась мнением Ирина Бегинина, руководитель ДИТИ НИЯУ МИФИ.
На встрече депутатов с руководителями техникумов: чему учат молодых горожан, и куда потом уходят квалифицированные рабочие
Об образовательных программах, взаимодействии с предприятиями, школами и даже детскими садами города докладывали руководители двух колледжей и двух техникумов Димитровграда.В прошлом году дипломы выданы почти 800 специалистам по разным направлениям. Большинство молодых людей получили работу по специальности на предприятиях, где проходили производственную практику. Порядка 20 процентов продолжили обучение. В 2024 году продолжится реализация программы «Профессионалитет» на базе «Димитровградского технического колледжа». При этом промышленные предприятия продолжают испытывать кадровый голод.
«Нужны квалифицированные кадры, а для их подготовки необходимо системное обучение, главная цель которого – покрыть в первую очередь потребность именно городских предприятий. Нужны люди, изначально нацеленные на работу на производстве. Это позволит всесторонне подготовить достаточное количество специалистов и для наших муниципальных предприятий – «Городские дороги», «Гортепло», - подчеркнула важность встречи председатель Городской Думы Ксения Душкова.
«Как поднять престиж рабочих специальностей, какую роль могут и должны играть работодатели в системе подготовки кадров, какие рабочие специальности будут актуальны в ближайшее время и готовы ли ссузы Димитровграда обеспечивать эту потребность? Разумеется, на одном совещании невозможно найти ответы на эти вопросы, но мы с депутатами, руководителями образовательных организаций, ДОСААФ, представителями Администрации города, «Кадрового центра» продолжим работу, наметим основные направления действий по закреплению молодых специалистов на предприятиях нашего города», - поделилась мнением Ирина Бегинина, руководитель ДИТИ НИЯУ МИФИ.